Je eigen gewoontes – en die van de organisatie – zijn moeilijk te zien en sturen onbewust. Dat is overal, niets of niemand uitgezonderd. Ontdekken is meestal genoeg: als je ze ziet, dan kun je er wat mee.
Organisaties lijken van buitenaf een kluwen wol. Ontwarren lukt alleen als je je concentreert op de individuele draden – dus mensen. Dat is dereïficeren.
U heeft standaard medewerkers
dus u krijgt een standaard traject
Standaard mensen bestaan niet. Standaard medewerkers ook niet. Dus het gaat toch altijd anders dan gepland. Laten we daar niet moeilijk over doen. We doen wat nodig is en dat is niet altijd hetzelfde als wat gepland is. Maar links of rechtsom, resultaat zal er komen!
Niet geleverd maar toch een factuur? Dat is een bekeuring! Beter is: als u niet tevreden bent met het resultaat dan krijgt u uw geld terug. Geen gezeur, geen regeltjes, wij laten het aan u over.
Onbelemmerd zaken doen! Dat is onze onvoorwaardelijke garantie.
